Skatteverket har i ett nytt ställningstagande daterat den 30 september 2025 förtydligat när uthyrning av parkeringsplatser kan omfattas av samma momsregler som för bostäder och lokaler.
Ställningstagandet innebär en skärpning jämfört med tidigare och påverkar fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och andra hyresvärdar som hyr ut parkeringsplatser till sina hyresgäster.
En parkeringsplats kan bara omfattas av samma (ofta momsfria) regler som bostaden eller lokalen om:
Om något av dessa krav inte är uppfyllt, är parkeringen momspliktig – även om lokalen eller bostaden inte är det.
Skatteverket kommer att börja tillämpa de nya riktlinjerna från och med den 1 april 2026.
Vi rekommenderar att ni ser över och eventuellt justerar avtalsvillkoren för p-platserna och att detta görs i god tid före den 1 april 2026.
Vill du ha hjälp att analysera hur reglerna påverkar din fastighet eller förening?
Kontakta i så fall din redovisningskonsult i god tid före den 1 april 2026.
The post Skärpta krav för moms på parkeringsplatser appeared first on Tidningen Konsulten.
Du behöver ansöka senast den 9 november om du vill att jämkningsbeslutet för beskattningsåret 2026 ska gälla från och med januari 2026.
Om du brukar få en större summa kvarskatt eller skatt tillbaka kan du ansöka om jämkning. Jämkning innebär att din arbetsgivare drar rätt skatt löpande under året. Brukar du få kvarskatt kommer arbetsgivaren att dra av mer skatt och betala in till Skatteverket. Brukar du få pengar tillbaka kommer du nu i stället att få mer i plånboken löpande under året. Det vill säga att den skatt som betalas in löpande under året ligger närmare din slutliga skatt för beskattningsåret. För att du ska få beslut i tid och för att din arbetsgivare ska kunna dra rätt skatt redan i januari så behöver Skatteverket ha din ansökan senast den 9 november.
Tänk på att om förutsättningarna ändras utifrån de uppgifter som du lämnade i jämkningsansökan kan den avdragna skatten bli felaktig. Det gäller därför att vara observant under året och lämna in en ny ansökan om förhållandena ändras.
Läs mer om jämkning på Skatteverkets hemsida.
The post Srf konsulterna tipsar: Behöver du ett jämkningsbeslut för 2026? appeared first on Tidningen Konsulten.
Nu har vi kommit in i sista delen av 2025 och det kan vara dags att se över den debiterade preliminärskatten för företaget. Du kan när som helst under året lämna in en preliminär inkomstdeklaration och du kan lämna den flera gånger per år.
Den debiterade preliminärskatten bygger på uppskattningar om företagets överskott för året. För en enskild näringsidkare ingår även egenavgifterna i den debiterade preliminärskatten. Det önskade läget är att debiteringen motsvarar den faktiska skatten som kommer att beslutas. Med en korrekt debiterad preliminärskatt riskerar du inte att behöva betala kvarskatt.
Lämna en ny preliminär inkomstdeklaration om
Läs mer om preliminärskatt för företag och föreningar på Skatteverkets hemsida och använd e-tjänsten preliminär inkomstdeklaration.
The post Srf konsulterna tipsar: Dags att ändra den debiterade preliminärskatten? appeared first on Tidningen Konsulten.
Vill du lyckas med förändringsarbete? Mindre, regelbundna förändringar ger ofta större och mer varaktiga resultat än stora förändringar i ett slag. Dessutom är det arbetet lättare att påbörja.
– Börja med att dokumentera och riskbedöma de problem som regelbundet uppträder och notera tiden och resurserna som kan krävas för att lösa dem. Fokusera sedan på att presentera lösningar, inte problem, säger Helen Dooley, Chief Commercial Officer vid CR Payroll och expert på förändringsarbete.
Förändring sägs vara det enda konstanta och sker antingen genom externa faktorer som du själv inte kan styra över, eller så agerar du proaktivt och driver själv på förändringen.
– Att genomföra stora förändringar i ett slag kan skapa stor stress och oklara resultat. Små, regelbundna justeringar leder till större och mer hållbara förändringar med mindre stress. 30 minuters konsekvent förändringsarbete per vecka räcker långt, säger Helen Dooley, Chief Commercial Officer, CR Payroll.
Helen Dooley som hjälper företag på Irland, i Storbritannien och världen över med alla typer av lönehantering menar att det finns några förhållningsregler att förhålla sig till när du driver ett förändringsarbete. En viktig regel är att våga göra misstag.
– Det farligaste är inte personal som någon gång begår misstag. Det är personal som slutar ställa frågor och inte kan hantera eller driva förändring, menar Helen Dooley.
En annan viktig regel är att dokumentera det som bör förändras, varför det bör förändras och vad som bör göras.
– När din kartläggning är klar och du har bedömt riskerna som är förenade med dagens läge är det dags att fundera på nästa steg. Vänta med att kommunicera förändringen innan du bestämt vad som ska göras, säger Helen Dooley och fortsätter:
– Du ska naturligtvis stämma av med, och ta hjälp av, dina kollegor och ditt nätverk under resans gång. Men ta inte problemet vidare uppåt innan du har lösningsförslag formulerade.
När du bestämt vilka förändringar du vill göra och har en idé om hur det ska gå till är det dags att identifiera vilka i företaget du behöver kommunicera med. Fundera också på hur det ska sägas.
Låt oss anta att du vill börja använda AI-stöd och därför behöver införa en process för att maximera fördelarna med AI för din avdelning och resten av företaget.
– Fundera på vad som är viktigt att framföra. Ekonomiavdelningen vill säkert veta hur mycket pengar ditt förslag sparar och vad det kostar att införa AI. HR vill veta hur AI kan underlätta deras arbete och hur det påverkar de anställda. Gör sedan budskapet lätt att förstå för varje person och avdelning. Budskapet ska framföras på deras språk, konstaterar Helen Dooley och fortsätter:
– Testa AI för att få hjälp att formulera dig. Men se fortfarande AI som en väldigt smart praktikant som behöver guidning och gränser för att lyckas.
När du har satt budskapet och anpassat det till lyssnarna är det dags att fundera på vem som ska framföra budskapet för att det ska få bäst effekt. Någon annan kanske är mer lämpad än du?
– Var ödmjuk i förändringsprocessen och använd dina och andras styrkor på det sätt som passar dem, dig och företaget bäst. När människor känner sig bekväma med att säga eller göra något blir det väl genomfört. Människor som kommunicerar vad som behöver förändras är också mer motiverade att delta i själva förändringsarbetet, menar Helen Dooley.
The post Det våras för förändringar i höst appeared first on Tidningen Konsulten.
Bolagsverkets tjänst Näringslivsregistret upphör – ersätts av ny och modernare tjänst.
Den 30 september 2025 stänger Bolagsverket ner e-tjänsten Näringslivsregistret, som länge använts för att söka uppgifter om företag och företrädare. Istället lanseras den nya tjänsten Sök företagsinformation som bland annat innehåller registreringsbevis, årsredovisningar och uppgifter om personer i företag. Tjänsten är tllgänglig för företag, organisationer och privatpersoner
Du som idag använder Näringslivsregistret kan använda samma kundnummer för att söka företagsinformation, med den skillnaden att inloggning sker med e-legitimation.
Här hittar du den nya tjänsten Sök företagsinformation.
The post Srf konsulterna tipsar: Ny tjänst ersätter Näringslivsregistret appeared first on Tidningen Konsulten.
Det är sista chansen för den sittande regeringen att genomföra stora förändringar innan valet nästa år och det märks – budgetpropositionen innehåller många förslag, varav många innebär att hushållens ekonomi stärks. På företagsbeskattningsområdet föreslås en rad förenklingar och förbättringar. Vissa förslag föreslås träda i kraft den 1 januari 2026 medan andra planeras senare under 2026. Regeringen aviserar även lagförslag inför 2027 som bearbetas vidare. Här går vi igenom de viktigaste förslagen som kan påverka vår bransch.
Även i år presenterar regeringen många förändringar på skatteområdet. Ändringarna på 3:12-området är så klart av intresse för många småföretagare. Däremot blir det ingen sänkning av bolagsskatten som tidigare har föreslagits.
Regeringen lägger fram ett förslag till ändrade 3:12-regler, kvalificerade andelar i fåmansföretag. Reglerna som presenteras nu skiljer sig från det tidigare förslaget som tidigare remitterats. I huvudsak är den största förändringen att gränsbeloppet bara ska beräknas på ett sätt för alla delägare.
Det föreslagna sättet är en blandning av dagens två metoder. Gränsbeloppet föreslås bestå av följande fyra komponenter:
Karenstiderna föreslås generellt kortas med ett år, från fem till fyra år. Detta påverkar bland annat hur länge en andel anses kvalificerad efter att en delägare slutat vara verksam i betydande omfattning, samt vid tillämpning av utomståenderegeln och regeln om samma eller likartad verksamhet.
Regeringen föreslår en skattereduktion för juridiska personer som ger penninggåvor till organisationer som är godkända som gåvomottagare. Organisationerna ska ha till ändamål att främja social hjälpverksamhet eller vetenskaplig forskning. Gåvan måste minst uppgå till 2 000 kronor vid varje gåvotillfälle för att ge rätt till skattereduktion. Skattereduktionen föreslås uppgå till 20,6 procent av underlaget som motsvarar gåvans värde. Totalt får underlaget för skattereduktionen uppgå till 800 000 kronor.
En delägare till företaget som ger gåvan ska inte beskattas för gåvan om gåvan berättigar till skattereduktion för företaget.
Regeringen återkommer under 2025 med ett förbättrat regelverk om beskattning av skog. De regler som tidigare har remitterats omfattar en möjlighet till skattemässiga justeringar vid intrångsersättning och löseskilling som ges för naturvårdande ändamål samt en möjlighet till periodisering av ersättning för naturvårdsavtal. Tidigare förslogs även att källskatten på ränta på skogskontmedel m.m. ska slopas.
Sänkt skatt på arbete och pension genom att jobbskatteavdraget och förhöjda grundavdraget stärks.
Den tillfälliga skattefriheten för laddning av elfordon på arbetsplatsen föreslås bli permanent. Det innebär att anställda även fortsättningsvis kan ladda sina elbilar eller laddhybrider på jobbet utan att förmånsbeskattas.
Rätten för avdrag för drivmedelsutgifter förslås utvidgas så att personer med laddhybrid som förmånsbil ska ha rätt till avdrag för drivmedelskostnader vid tjänsteresor – även om bilen laddats gratis på arbetsplatsen.
Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2026.
Rätten till avdrag för utgifter för arbets- och inställelseresor är idag begränsad till utgifter som överstiger 11 000 kronor. Regeringen föreslår att denna beloppsgräns höjs till 15 000 kronor.
Den särskilda inkomstskatten för utomlands bosatta (SINK) föreslås sänkas i två steg, först från 25 till 22,5 procent från och med den 1 januari 2026, och därefter till 20 procent från och med den 1 januari 2027.
En tillfällig nedsättning av det samlade uttaget av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift föreslås för ersättning till personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år. Nedsättningen innebär att endast ålderspensionsavgiften och hälften av de övriga avgifterna ska betalas på ersättning upp till 25 000 kronor per kalendermånad. Reglerna föreslås träda i kraft den 1 april 2026. Bestämmelserna tillämpas på ersättning som betalas ut under perioden den 1 april 2026 till och med den 30 september 2027.
En utökad nedsättning av koldioxid- och energiskatt på diesel som används i arbetsmaskiner, skepp och vissa båtar i yrkesmässig jordbruks-, skogsbruks- och vattenbruksverksamhet ska gälla för sådan förbrukning som sker under 2026. Även beloppsgränsen för kvartalsvis återbetalning ändras.
Skattebefrielsen för energiskatt på el som förbrukas i metallurgiska processer föreslås utvidgas till att även omfatta uppvärmning av skänkar och liknande kärl.
Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2026.
En ändrad energiskattemässig definition av biogas, en skattebefrielse för biogas som blandas in i andra bränslen i vissa fall och beskattning av gasformiga bränslen utifrån energiinnehåll.
Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2026.
För att minska elkostnaderna för hushåll och företag föreslås att energiskatten på el sänks till 36,0öre per kilowattimme.
Det införs ett högkostnadsskydd mot höga elpriser för hushåll under perioden från november 2025 och hela 2026. Högkostnadsskyddet ska gälla om det genomsnittliga spotpriset på el under en månad överstiger 1,5 kr/kWh inom ett elområde.
Förslaget föreslås träda i kraft den 1 januari 2026.
Fordonsskatt och saluvagnsskatt föreslås tas bort för släpvagnar med en totalvikt som inte överstiger 3 ton – en höjning från dagens gräns på 750 kilogram. Förslaget innebär lägre kostnader för både privatpersoner och företag som använder lättare släp.
Förslaget föreslås träda i kraft den 1 februari 2026.
Regeringen avser att återkomma med ett förslag om att införa ett system med nedsatt alkoholskatt för drycker från oberoende småproducenter, motsvarande det som finns för öl från oberoende småbryggerier.
Förslaget föreslås träda i kraft den 1 juli 2026.
Regeringen avser att under hösten 2025 återkomma till riksdagen med förslag om tillfälligt sänkt mervärdesskattesats på livsmedel från 12 procent till 6 procent.
Sänkningen föreslås träda i kraft den 1 april 2026 och gälla till och med den 31 december 2027.
För att främja kultur och dans föreslås att mervärdesskatten på inträden till danstillställningar sänks från 25 till 6 procent. Med sådana inträden avses till exempel biljetter till dansevenemang, nattklubbar och diskotek.
Förslaget föreslås träda i kraft den 1 juli 2026.
I syfte att stärka svensk sjöfarts konkurrenskraft föreslås förbättringar av systemet med tonnagebeskattning som möjliggör för fler företag och fartyg att kunna omfattas. De föreslagna förbättringarna innebär bl.a. att systemet utvidgas till att omfatta vissa verksamheter inom specialsjöfart.
Även på andra områden som påverkar redovisnings- och lönekonsultens vardag föreslås ändringar. Nedan följer en sammanställning av dessa.
Regeringen tillför medel för att möjliggöra en förlängning av etableringsjobben enligt nuvarande avtal mellan arbetsmarknadens parter och notifieringen hos Europeiska kommissionen. Enligt gällande regler kan detta pågå som längst till den 31 december 2027. Förutsättningarna för fortsatta insatser med etableringsjobb är att arbetsmarknadens parter kommer överens och att EU godkänner fortsatt stöd.
En bidragsreform föreslås för att göra det mer lönsamt att arbeta än att leva på bidrag, med inslag som bidragstak, aktivitetskrav och kvalificering till välfärden. Reformen innefattar en jobbpremie som skattefri ersättning vid anställning efter lång frånvaro från arbetsmarknaden.
För att stärka föräldrars förutsättningar att förena arbete med familjeliv föreslås en utvidgad rätt till tillfällig föräldrapenning (VAB) för föräldrar till barn med sjukdom, funktionsnedsättning eller behov av stöd från socialtjänsten. Förslaget innebär att föräldrar kan få ersättning när de deltar i möten med skola, förskola eller socialtjänst, eller behöver instruera personal om barnets behov av egenvård.
För att stärka svensk livsmedelsproduktion föreslås satsningar i Livsmedelsstrategin 2.0, bland annat genom ersättning för mjölkkornas bete, förstärkt jordbruksstöd i norr, nya lantbruksråd vid ambassader och främjande av fiske till livsmedel.
För att intensifiera arbetet mot den kriminella ekonomin föreslås satsningar på att förenkla företagsavveckling, utveckla digitala tjänster och stärka myndigheternas arbete mot välfärdskriminalitet, ekonomisk brottslighet och organiserad brottslighet.
Bolagsverket tilldelas medel för att utveckla registret för verkliga huvudmän. Bolagsverket får även bemyndigande att använda förseningsavgifter från årsredovisningar som inte lämnats in i tid till sitt brottsförebyggande arbete.
Bolagsverket får ett ökat anslag som får användas för utgifter för likvidatorer och för associationsrättsliga ärenden, förvaltning och utveckling av teknisk infrastruktur för förenklat uppgiftslämnande, förvaltning och utveckling av register för rapportering av betalningstider, utveckling av en nationell ombudstjänst för företag och fysiska personer samt för att utöka analyskapacitet och samverkan i arbetet mot ekonomisk brottslighet och finansiering av terrorism.
Regeringen tar vidare den tidigare utredningens förslag om att Bokföringsnämndens uppgifter ska överföras till och införlivas i Revisorsinspektionen.
Organisationsförändringarna ska träda i kraft den 1 januari 2027.
Myndigheten för digital förvaltning (Digg) inordnas i Post-och Telestyrelsen. Inom den digitala samverkan mellan myndigheter finns fortsatt arbete med en statlig e-legitimation och digital plånbok.
Tillväxtverket får anslag för att säkerställa förvaltningen av verksamt.se samt för att införa de förenklingsförslag som tidigare har aviserats.
Regeringen tillför DO medel för att kunna hantera de tillkommande uppgifter som införandet av EU-direktivet om lönetransparens medför. Regeringen avser att komma med en proposition gällande förslag om hur direktivet ska införlivas i svensk rätt.
Regeringen ger anslag för fler platser inom Yrkeshögskolan.
The post Många förslag i budgeten för 2026 appeared first on Tidningen Konsulten.
I oktober genomför Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) och Polismyndigheten gemensamt en kampanj med temat: ”Tänk säkert”. Initiativet kommer från EU och flera svenska myndigheter och organisationer har anslutit sig till kampanjen som syftar till att göra företagandet säkrare och tryggare. Här är delar vi med oss av checklistor och tips från MSB, Bolagsverket och Verksamt.se.
Årets tema på kampanjen är ”Säkrare på nätet” och så här beskriver MSB ambitionen på sin hemsida:
”Med det nya samhället kommer många fördelar, men också många risker: Information kan bli stulen eller gå förlorad, konton kan bli tömda på pengar, identiteter kan bli stulna och användas för att lura andra. Kampanjen vill därför med enkla och handfasta råd öka allmänhetens och småföretagares medvetenhet och kunskap så att de blir tryggare att använda det digitala samhällets tjänster.”
På sin hemsida ger MSB tips på hur företag kan hålla information säker genom att stoppa intrång och hur företaget bör agera om det skulle drabbas av en cyberattack:
Ta del av fler tips från MSB här.
Bolagsverket ger företagare tips på hur företagandet kan bli tryggare och hur man kan minska risken att bli utsatt för brott. En rekommendation är att använda Bolagsverkets register för att verifiera identiteten på kunder och affärspartners:
”Mycket information om företag i Sverige finns hos oss på Bolagsverket, och det är offentliga uppgifter. Ett enkelt första steg i din riskbedömning är att kontrollera om din tilltänkta affärspartner verkar pålitlig genom våra register.”
Bolagsverkets tjänst Sök företagsinformation hittar du här.
Verksamt.se har samlat information om hur du skyddar ditt företag på sin webb.
Här finns information om hur du:
Här kan du också ta del av berättelser från företagare som drabbats av cyberbrott och bedrägerier och hur de agerade.
Alla tips från Verksamt.se hittar du här.
Auktoriserade Redovisningskonsulter och Auktoriserade Lönekonsulter är kvalitetssäkrade och arbetar med att avlasta företagare med administration och rapportering.
Srf konsulterna som auktoriserar redovisningskonsulter och lönekonsulter rekommenderar företagare är att ta hjälp av kvalitetssäkrade konsulter som kan hantera företagets dagliga ekonomi- och lönehanteringen. Förutom att det valet gör företaget både enklare och tryggare är sannolikheten dessutom hög att den som tar hjälp av någon med rätt kompetens också kan göra företaget mer lönsamt och livskraftigt.
I Srf konsulternas Fokusrapport 2025 kan du läsa mer om hur kvalitetssäkrade redovisnings- och lönekonsulter kan göra företagandet tryggt och hållbart. Du kan ladda ner och läsa rapporten här.
The post Skydda ditt företag – konkreta råd från svenska myndigheter i EU-kampanj appeared first on Tidningen Konsulten.
Höstens budgetproposition innehåller många skatteförslag som kan förenkla för dig som företagare. Flera av dem föreslås träda i kraft redan vid årsskiftet. Sänkt bolagsskatt som många företagare hoppats på var dock inte med i förslagen. Här går vi igenom de viktigaste förslagen som kan påverka dig som företagare samt vilka förslag vi saknade.
Regeringen föreslår ändrade regler för delägare som äger kvalificerade andelar i fåmansföretag, de så kallade 3:12-reglerna. Reglerna som presenteras nu skiljer sig från det tidigare förslaget som tidigare remitterats. I huvudsak är den största förändringen att gränsbeloppet bara ska beräknas på ett sätt för alla delägare.
Det föreslagna sättet är en blandning av dagens två metoder. Gränsbeloppet föreslås bestå av följande fyra komponenter:
Karenstiderna föreslås generellt kortas med ett år, från fem till fyra år. Detta påverkar bland annat hur länge en andel anses kvalificerad efter att en delägare slutat vara verksam i betydande omfattning, samt vid tillämpning av utomståenderegeln och regeln om samma eller likartad verksamhet.
Reglerna föreslås i huvudsak träda i kraft den 1 januari 2026.
Läs mer om de föreslagna reglerna här.
Regeringen föreslår en skattereduktion för juridiska personer som ger penninggåvor till organisationer som är godkända som gåvomottagare. Organisationerna ska ha till ändamål att främja social hjälpverksamhet eller vetenskaplig forskning. Gåvan måste minst uppgå till 2 000 kronor vid varje gåvotillfälle för att ge rätt till skattereduktion. Skattereduktionen föreslås uppgå till 20,6 procent av underlaget som motsvarar gåvans värde. Totalt får underlaget för skattereduktionen uppgå till 800 000 kronor.
Om ett företag ger en gåva som ger rätt till skattereduktion för företaget ska inte delägaren bli beskattad för gåvan.
Reglerna föreslås träda i kraft den 1 januari 2026.
Regeringen återkommer under 2025 med ett förbättrat regelverk om beskattning av skog. De regler som tidigare har remitterats omfattar en möjlighet till skattemässiga justeringar vid intrångsersättning och löseskilling som ges för naturvårdande ändamål samt en möjlighet till periodisering av ersättning för naturvårdsavtal. Tidigare förslogs även att källskatten på ränta på skogskontmedel m.m. ska slopas.
Den tillfälliga skattefriheten för laddning av elfordon på arbetsplatsen föreslås bli permanent. Det innebär att anställda även fortsättningsvis kan ladda sina elbilar eller laddhybrider på jobbet utan att förmånsbeskattas.
Rätten för avdrag för drivmedelsutgifter förslås utvidgas så att personer med laddhybrid som förmånsbil ska ha rätt till avdrag för drivmedelskostnader vid tjänsteresor – även om bilen laddats gratis på arbetsplatsen.
Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2026.
Sänkt skatt på arbete och pension genom att jobbskatteavdraget och förhöjda grundavdraget stärks från och med 1 januari 2026.
Rätten till avdrag för utgifter för arbets- och inställelseresor är idag begränsad till utgifter som överstiger 11 000 kronor. Regeringen föreslår att denna beloppsgräns höjs till 15 000 kronor.
Reglerna föreslås träda i kraft den 1 januari 2026.
En tillfällig nedsättning av det samlade uttaget av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift föreslås för ersättning till personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år. Nedsättningen innebär att endast ålderspensionsavgiften och hälften av de övriga avgifterna ska betalas på ersättning upp till 25 000 kronor per kalendermånad.
Reglerna föreslås träda i kraft den 1 april 2026. Bestämmelserna tillämpas på ersättning som betalas ut under perioden den 1 april 2026 till och med den 30 september 2027.
Regeringen avser att under hösten 2025 återkomma till riksdagen med förslag om tillfälligt sänkt mervärdesskattesats på livsmedel från 12 procent till 6 procent.
Sänkningen föreslås träda i kraft den 1 april 2026 och gälla t.o.m. den 31 december 2027.
Regeringen tillför medel för att möjliggöra en förlängning av etableringsjobben enligt nuvarande avtal mellan arbetsmarknadens parter och notifieringen hos Europeiska kommissionen. Enligt gällande regler kan detta pågå som längst till den 31 december 2027. Förutsättningarna för fortsatta insatser med etableringsjobb är att arbetsmarknadens parter kommer överens och att EU godkänner fortsatt stöd.
Några förslag som tidigare har aviserats fanns inte med i budgetpropositionen. Det som många hade hoppats på – den sänkta bolagsskatten – är ett sådant exempel.
Förslaget var att bolagsskatten skulle sänkas till 20 procent från 20,6 procent. Det skulle även påverka expansionsskatten för enskilda näringsidkare och fysiska personer som är delägare i handelsbolag på motsvarande sätt.
Finansministern sa vid presentationen av budgeten att hon hoppades att få återkomma med bolagsskattesänkning nästa år.
Regeringen har även föreslagit enklare och förbättrade regler om ränteavdrag för företag. Detta förslag nämndes inte i budgetpropositionen. Det är viktiga förändringar för företagens möjlighet att dra av ett negativ räntenetto. Förslaget har varit att reglerna ska träda i kraft den 1 januari 2026.
Nu har regeringen lagt fram förändringar i ränteavdragsbegränsningsreglerna men inte de förenklingar som vi väntade på. I propositionen föreslås att de riktade ränteavdragsbegränsningsreglerna, som begränsar rätten till avdrag för ränteutgifter på vissa skulder till företag i en intressegemenskap, anpassas till EU-rätten. Detta genom att ränteutgifter till ett företag i samma intressegemenskap som hör hemma inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet inte får dras av om skuldförhållandet ingår i ett konstlat upplägg.
The post Budgetpropositionen 2026: Vad du som företagare behöver veta appeared first on Tidningen Konsulten.
Sommaren närmar sig sitt slut och så även semestern. Hur får du en stressfri start på hösten och ett effektivt arbetsflöde ända till årsskiftet? Den irländska löneexperten Helen Dooley har många konkreta tips.
– Vissa saker låta enkla, men jag vet att de fungerar, säger hon.
Du som var på GPA Awards i Warszawa i juni, följer Helen Dooley på sociala medier eller läst hennes artiklar i nättidningen Global Payroll Alliance Magazine vet att hennes approach till stresshantering och arbetsprocesser är handgriplig och möjlig att tillämpa på det egna arbetet.
Det första Helen Dooley rekommenderar för en höst utan onödig stress är att du inte oroar dig för att du har ont om tid. Lösningen stavas konkret planering:
– Skriv upp vad du behöver göra för att jobbet ska flyta på bra. Dela upp det i vad du behöver göra varje dag, varje vecka, varje månad och vad som ska vara klart i slutet av året. Titta tillbaka på hösten 2024 när du planerar och lär dig av det du och dina kollegor gjorde då. Om du antar att tiden inte kommer att räcka till i höst, prata med din chef och visa din plan och dina prioriteringar i tid.
Det är också viktigt att inte vara besviken om du inte känner sig så utvilad som du hoppades efter semestern.
– Det är mänskligt. Semestern ställer också krav på dig som kan vara stressande. Om det var så i år, acceptera det och fokusera i stället på det du kan påverka nu, säger hon.
Behöver du hjälp och tips utanför den egna organisationen för att minska din stress ska du inte tveka att använda dig av ditt nätverk i branschen. Eller att expandera det.
– Människor är i grunden vänliga och hjälpsamma. Knyt nya kontakter, till exempel på GPA Awards, andra event eller på sociala medier. Om personen du kontaktar har tid får du hjälp. Tillsammans stärker vi branschen och vårt arbete.
Helen Dooley råder den stressade att testa EFT-tapping i vardagen. EFT står för Emotional Freedom Technique och innebär i korthet att du försiktigt knackar på olika punkter på kroppen samtidigt som du andas lugnt och säger något som lugnar dig, se exempel nedan. Metoden tillhör alternativmedicinens tankefältsterapi.
– En kort tappingsession när du lämnar jobbet kan hjälpa dig att släppa jobbet när du är ledig. Om du kombinerar tapping med rutiner för god sömn och vet att du kan luta dig mot en bra planering av ditt arbete har du goda förutsättningar för en höst med lite stress, konstaterar Helen Dooley.
The post Så får du en stressfri höst på jobbet appeared first on Tidningen Konsulten.
En medlemsundersökning från Företagarförbundet visar att många småföretagare tycker att 3:12-reglerna är krångliga, tidskrävande och hämmande för tillväxt. Under ett webbinarium för förbundets medlemmar förklarade representanter från Srf konsulterna de föreslagna regeländringarna och varför det är viktigt att ta hjälp av en auktoriserad redovisningskonsult för att undvika kostsamma misstag.
3:12-reglerna styr hur utdelning och kapitalvinst beskattas för ägare i fåmansbolag. Enligt Företagarförbundets medlemsenkät från augusti 2025 är kunskapsnivån bland småföretagare splittrad: ungefär hälften uppger att de har god eller hjälplig förståelse, medan resten säger att de har liten eller ingen koll alls.
Undersökningen visar även att företagare i snitt lägger sju timmar per år enbart på att räkna fram gränsbeloppet.
Komplexiteten får tydliga konsekvenser: var femte företagare har avstått från utdelning de senaste tre åren eftersom reglerna upplevs som osäkra eller ofördelaktiga. Fyra av tio uppger dessutom att 3:12-reglerna påverkar deras beslut att anställa ny personal – en tydlig tillväxthämmande faktor. Samtidigt uppger nästan hälften att de inte använder någon juridisk eller skattemässig rådgivning i frågorna, trots regelverkets komplexitet.
Att företagare gärna vill få bättre förståelse för de krångliga reglerna blev tydligt på det webbinarium som Företagarförbundet arrangerade. Hela 200 deltagare hade anmält sig för att lära sig mer.
Therése Allard, skattejurist på Srf konsulterna, guidade pedagogiskt deltagarna genom de nuvarande reglerna och redogjorde för de föreslagna förändringarna.
– Även om förslagen ännu inte är beslutade handlar det bland annat om att minska antalet beräkningsmodeller för gränsbeloppet från två till en, vilket skulle göra reglerna enklare. Samtidigt föreslås en höjning av grundbeloppet från 2,75 till 4 inkomstbasbelopp – en förändring som skulle gynna många småföretagare.
– Det här innebär en förenkling och kan ge fler företagare möjlighet att ta del av en lägre beskattning på utdelning, förklarade Therése Allard.
Företagarförbundets undersökning bekräftar att detta är svåra frågor. Hälften av de som svarade på enkäten tar inte hjälp alls i 3:12-frågor.
Lali Fjellström, medlemsansvarig på Srf konsulterna, som också deltog på webbinaret. betonade vikten av att inte stå ensam i dessa frågor:
– Reglerna är komplexa, och felaktiga beslut kan bli dyra. Genom att ta hjälp av en Srf Auktoriserad Redovisningskonsult får du både trygghet och mer tid att fokusera på verksamheten.
Hon tillade också att en auktoriserad redovisningskonsult inte bara ger stöd i det löpande arbetet, utan även skapar högre förtroende i kontakten med banker och myndigheter.
Sammantaget kan konstateras att 3:12-reglerna visserligen är krångliga – men inte mindre viktiga att förstå. Dennis Krook, projektledare och kommunikatör på Företagarförbundet, konstaterar:
– Det är viktigt att inte avstå utdelning eller tveka inför nyanställningar på grund av regelverket. Om du är osäker, ta hjälp av en kvalitetssäkrad konsult som kan hjälpa dig att planera framåt. Det kommer att löna sig.
Med de föreslagna förändringarna kan reglerna bli enklare framöver – men tills dess gäller det att planera klokt, och gärna ta hjälp av en auktoriserad redovisningskonsult!
The post Ny undersökning: Krångliga 3:12-regler hämmar tillväxten appeared first on Tidningen Konsulten.